Как сформировать, приказ об увольнении за прогулы образец заполнения?
ООО «Название вашей компании»
Адрес компании
ИНН/КПП компании
ПРИКАЗ
№ __
о прекращении трудового договора
Москва
Дата: ..____
В связи с систематическими прогулами и нарушением трудовой дисциплины, на основании статей 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с Положением о дисциплине в компании, приказываю:
- Уволить
ФИО работника
Дата рождения
Должность
Структурное подразделение
Трудовой договор № __ от ..____
в связи с систематическими прогулами, зафиксированными в период с ..____ по ..____, что подтверждается актами об отсутствии на рабочем месте и другими документами, содержащими сведения о нарушении трудовой дисциплины.
- Установить:
- Дата увольнения – ..____.
- Дата выдачи трудовой книжки – ..____.
- Ответственному лицу:
- Подготовить трудовую книжку работника для получения и заполнить все необходимые документы.
- Осуществить расчет с работником, включая все предусмотренные законодательством выплаты.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на ______________ (должность/ФИО).
Директор
ФИО директора
Подпись: ___________________
М.П.
Главный бухгалтер
ФИО главного бухгалтера
Подпись: ___________________
М.П.
Примечания:
- Убедитесь, что все документы, подтверждающие нарушение трудовой дисциплины, оформлены и подшиты в личное дело работника.
- Работник должен быть уведомлен о намерении уволить его за прогулы, а также должен быть предоставлен срок для объяснения причин отсутствия.
- Перед выдачей приказа следует провести необходимые процедуры по учету времени отсутствия работника и провести внутреннее расследование, если это предусмотрено внутренними правилами компании.