Как сформировать, приказ образец об увольнении за пьянство?
ООО «Название компании»
Приказ
№ [номер приказа]
о прекращении трудового договора
г. [Город]
[Дата]
В связи с установлением факта появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, что нарушает трудовые обязанности и правила внутреннего трудового распорядка, а также на основании актов комиссии по расследованию инцидента, в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность], по статье 81 п.7 Трудового кодекса Российской Федерации (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения).
- Дата увольнения: [Дата увольнения].
- Приказ об увольнении и акт о состоянии опьянения вручить работнику под роспись. В случае отказа от получения документов направить их на постоянное место жительства работника заказным письмом с уведомлением о вручении.
- Обеспечить расчет с работником по окончании трудового договора, включая все полагающиеся выплаты.
- Копию приказа направить в отдел кадров для внесения соответствующих записей в личную карточку работника и в книгу учета движения трудовых книжек и трудовых договоров.
- Акт о состоянии алкогольного опьянения от [дата]
- Протокол заседания комиссии по расследованию инцидента от [дата]
- Обсуждение с работником [дата]
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Секретарь
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Работник
[Ф.И.О.]
[Подпись (если получает)]
[Дата получения]
Этот образец включает все основные элементы, которые должны быть указаны в приказе. Убедитесь, что все данные корректны и соответствуют внутренним требованиям вашей компании и законодательству.