Как сформировать, приказ от отстранении от работы образец?
Приказ
о временном отстранении от работы
г. [Город]
«_» ________ 20 г.
№ ___
На основании [основание для отстранения, например, медицинского заключения, приказа вышестоящей организации, внутренних правил компании и т.д.] и в соответствии с [ссылка на нормативно-правовые акты, трудовое законодательство и внутренние документы организации], приказываю:
- Отстранить от работы сотрудника:
- Ф.И.О. сотрудника: [Фамилия Имя Отчество]
- Должность: [Должность]
- Подразделение: [Название подразделения]
- Основания для отстранения:
- [Детальное объяснение причин отстранения, например, медицинские показания, необходимость проведения служебного расследования, выявление нарушений и т.д.]
- Обязанности сотрудника:
- В период отстранения сотрудник освобождается от выполнения своих должностных обязанностей.
- [Если применимо: определите, что сотрудник должен делать, например, являться на контрольные мероприятия, предоставлять какие-то документы и т.д.]
- Оплата труда:
- В соответствии с [действующими нормативными актами/трудовым договором], оплата труда за период отстранения производится в соответствии с [указать, как будет производиться оплата].
- Ответственные лица:
- [Ф.И.О. ответственного лица за организацию и контроль выполнения приказа, его должность]
- Контроль за выполнением приказа возложить на:
- [Ф.И.О. ответственного лица, его должность]
Директор
[Ф.И.О. директора]
Подпись: _____________________
Главный бухгалтер
[Ф.И.О. главного бухгалтера]
Подпись: _____________________
Отдел кадров
[Ф.И.О. сотрудника отдела кадров]
Подпись: _____________________
Сотрудник
[Ф.И.О. сотрудника]
Подпись: _____________________
Дата ознакомления: «_» ________ 20 г.