Как сформировать, приказ отпуска за свой счет работнику образец?
ООО "Название вашей компании"
ИНН 1234567890
ОГРН 0987654321
Приказ
№ 123
о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Москва
16 сентября 2024 года
В соответствии с пунктом 3 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании письменного заявления сотрудника,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Предоставить Иванову Ивану Ивановичу, должность (например, бухгалтер), работающему в ООО "Название вашей компании", отпуск без сохранения заработной платы на срок с 1 октября 2024 года по 30 октября 2024 года (включительно).
- Оплату труда за указанный период не производить.
- Ответственному за кадровый учет (ФИО ответственного лица) внести соответствующие изменения в учетные документы и осуществить оформление данного отпуска в установленном порядке.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на (ФИО ответственного лица, например, начальника отдела кадров).
- Заявление Иванова И.И. от 10 сентября 2024 года
ООО "Название вашей компании"
(ФИО Генерального директора)
(подпись)
Согласовано:
Начальник отдела кадров
(ФИО начальника отдела кадров)
(подпись)
Согласовано:
Главный бухгалтер
(ФИО главного бухгалтера)
(подпись)
Исполнитель:
Иванов Иван Иванович
(подпись)
Примечания:
- В тексте приказа обязательно указывайте полные данные работника и сроки отпуска.
- При необходимости укажите конкретные даты начала и окончания отпуска.
- Приказ должен быть подписан директором и согласован с начальником отдела кадров и главным бухгалтером.
- Работнику следует ознакомить с приказом под роспись.