Как написать, приказ перевод на сдельную оплату труда образец?
ООО "Название компании"
Приказ
от [дата]
№ [номер приказа]
О переводе на сдельную оплату труда
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, с целью оптимизации трудовых процессов и повышения мотивации сотрудников, приказываю:
- Перевести с [дата] на сдельную форму оплаты труда:
- Ф.И.О. сотрудника – должность, отдел (или подразделение)
- Ф.И.О. сотрудника – должность, отдел (или подразделение)
- Ф.И.О. сотрудника – должность, отдел (или подразделение)
- Установить следующие условия сдельной оплаты труда:
2.1. Форма оплаты: Оплата труда осуществляется в зависимости от объема выполненных работ или выполненных задач. Размер сдельной ставки устанавливается в соответствии с установленными нормами и расценками, указанными в приложении к данному приказу.
2.2. Определение объема выполненных работ: Объем работ и критерии их оценки определяются в соответствии с производственными стандартами и инструкциями.
2.3. Порядок расчета заработной платы: Расчет заработной платы производится ежемесячно, по результатам выполнения плана или задач. Сумма заработной платы определяется на основании фактически выполненных объемов работ и действующих расценок.
2.4. Оформление и контроль: Учет и контроль выполненных работ осуществляются [должность ответственного лица], который же несет ответственность за правильность расчетов и соответствие выполненных работ установленным нормам.
- Информировать сотрудников об изменениях в условиях оплаты труда и предоставить им копии данного приказа.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].
- Настоящий приказ вступает в силу с [дата].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Приложение:
- Сдельные расценки и нормы (если применимо)
- Инструкции по выполнению работ и их учету (если применимо)