Как составить, приказ по итогам аттестации работников образец?
Приказ по итогам аттестации работников – это официальный документ, который фиксирует результаты аттестации сотрудников и определяет последующие шаги на основе полученных данных. Вот примерный образец такого приказа:
ООО "Название компании"
Приказ
№ [номер приказа]
г. [город]
[дата]
О результатах аттестации работников
В соответствии с приказом № [номер приказа] от [дата], проведена аттестация сотрудников компании для оценки их профессиональных навыков, компетенций и соответствия занимаемым должностям.
1. Результаты аттестации:
1.1. [Ф.И.О. работника 1], [должность]
Результат аттестации: [оценка/вывод]. Рекомендации: [поручения/мероприятия по результатам аттестации].
1.2. [Ф.И.О. работника 2], [должность]
Результат аттестации: [оценка/вывод]. Рекомендации: [поручения/мероприятия по результатам аттестации].
1.3. [Ф.И.О. работника 3], [должность]
Результат аттестации: [оценка/вывод]. Рекомендации: [поручения/мероприятия по результатам аттестации].
(и так далее для всех аттестованных сотрудников)
2. Меры по результатам аттестации:
2.1. Работникам, показавшим высокие результаты, рекомендовано: [поощрение, повышение, дополнительное обучение и т.д.].
2.2. Работникам, нуждающимся в улучшении результатов, назначено: [периодическое обучение, наставничество, план повышения квалификации и т.д.].
2.3. Работникам, не соответствующим занимаемым должностям, предусмотрены следующие меры: [переобучение, изменение должностных обязанностей, возможность сокращения рабочего времени, иные кадровые решения].
3. Ответственные лица:
3.1. Руководитель отдела кадров [Ф.И.О.] - обеспечить выполнение рекомендаций по аттестации, разработать планы повышения квалификации.
3.2. Руководители подразделений - принять меры по реализации рекомендаций и контролю за их выполнением.
3.3. Работники - в срок до [дата] предоставить отчёт о выполнении рекомендаций и мероприятий по повышению квалификации.
4. Контроль за исполнением приказа:
Контроль за исполнением данного приказа возложен на [Ф.И.О., должность], который должен обеспечить выполнение всех предусмотренных мероприятий и предоставить отчет о проделанной работе до [дата].
5. Публикация приказа:
Приказ подлежит размещению на внутреннем портале компании и доведению до сведения всех сотрудников.
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей компании и результатов аттестации.