Как составить, приказ по результатам служебной проверки образец?
Приказ
О результатах служебной проверки
В связи с проведением служебной проверки по факту нарушения должностных обязанностей, в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами учреждения, приказываю:
- Признать результаты служебной проверки по делу [ФИО проверяемого, должность, подразделение] и документально зафиксированные нарушения.
- Установить, что в действиях [ФИО проверяемого] обнаружены следующие нарушения:
- Описание нарушения 1 (например, неисполнение трудовых обязанностей, нарушение служебной дисциплины и т.д.);
- Описание нарушения 2 (если применимо);
- Иные факты нарушения (если применимо).
- Принять следующие меры воздействия:
- [ФИО проверяемого] объявляется официальное замечание;
- Провести дополнительное обучение по [определённой теме или направлению];
- В срок до [указать дату] предоставить план по устранению выявленных нарушений.
- Установить сроки для исправления нарушений и представления отчетов о выполнении рекомендаций:
- В срок до [указать дату] предоставить письменный отчет о выполнении мероприятий по исправлению нарушений.
- Назначить ответственное лицо за контроль за выполнением данного приказа:
- [ФИО, должность, контактные данные].
- Считать служебную проверку завершенной и закрыть дело по истечении установленного срока для выполнения предписанных мероприятий.
- Опубликовать данный приказ среди сотрудников учреждения для ознакомления.
[ФИО]
[Дата]
Подпись: ___________________
М.П.
Копия направляется:
- [ФИО проверяемого] (под роспись)
- [Копии ответственным лицам, если применимо]
- В отдел кадров
- В личное дело проверяемого