Как сформировать, приказ предупреждение о нарушении трудовой дисциплины образец?
Приказ
О предупреждении о нарушении трудовой дисциплины
№ _______
Дата: ___ ___________ 2024 г.
г. [Ваш город]
В связи с нарушением трудовой дисциплины
На основании [упомяните нормативный акт или внутренний документ компании, регулирующий трудовую дисциплину, например, «Трудового кодекса Российской Федерации» или «Правил внутреннего трудового распорядка»], приказом [укажите номер и дату приказа о дисциплинарной ответственности, если имеется] и в соответствии с результатами проверки, проведенной [укажите дату проверки и имя ответственного лица], устанавливаю:
- Ф.И.О. сотрудника: [Ф.И.О. полностью]
- Должность: [Должность]
- Отдел/Подразделение: [Отдел/Подразделение]
В ходе проверки установлено, что [описание нарушения трудовой дисциплины, например: "31 августа 2024 года, в рабочее время, сотрудник не явился на рабочее место без уведомления и обоснования отсутствия." или "С 1 по 15 сентября 2024 года сотрудник систематически опаздывал на работу, что подтверждается записями в журнале учета рабочего времени."].
Меры дисциплинарного воздействия:
В соответствии с [укажите статью Трудового кодекса или другой регулирующий документ], объявляю предупреждение о нарушении трудовой дисциплины.
Рекомендации для устранения нарушений:
- Соблюдать трудовую дисциплину и график рабочего времени.
- В случае необходимости отсутствия на рабочем месте, предварительно уведомлять руководство и предоставлять соответствующие документы.
- Пройти обучение по вопросам трудовой дисциплины, если таковое предусмотрено внутренними правилами компании.
Права и обязанности сотрудника:
- Сотрудник вправе ознакомиться с данным приказом, подать письменные пояснения или возражения по поводу нарушений.
- В случае несогласия с приказом, сотрудник имеет право обжаловать его в установленном порядке в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами компании.
Приказ вступает в силу с момента подписания. Сотрудник обязан ознакомиться с приказом под роспись.
Подписи:
Директор/Руководитель: _____________________ / [Ф.И.О.]
Кадровик/Ответственное лицо: _____________________ / [Ф.И.О.]
Сотрудник: _____________________ / [Ф.И.О.]
Акт ознакомления:
С приказом ознакомлен(а): [Ф.И.О. сотрудника]
Дата: ___ ___________ 2024 г.
Подпись: _____________________
М.П. (при наличии)
Приказ хранится в личной карточке сотрудника.
[Название организации]
Адрес: [Адрес организации]
Телефон: [Контактный телефон]