Как оформить, приказ предупреждение образец?
Приказ № ___
о предупреждении
Дата: ______________
Место составления: ______________
На основании:
[Укажите нормативно-правовые акты или внутренние документы, на основании которых принимается приказ]
Приказано:
- Ф.И.О. сотрудника: ______________
Должность: ______________
Отдел: ______________
- В связи с [укажите причину предупреждения, например, нарушение трудовой дисциплины, несоответствие занимаемой должности, невыполнение трудовых обязанностей и т.д.], руководствуясь [укажите внутренние положения или правила компании, например, Положением о трудовой дисциплине], выносится следующее предупреждение.
- Суть нарушения:
[Подробно опишите нарушение или ситуацию, которая привела к предупреждению. Например: "23 сентября 2024 года в 11:30 было зафиксировано нарушение рабочего распорядка – сотрудник не явился на рабочее место без предварительного уведомления и уважительной причины."]
- Последствия за нарушение:
[Опишите возможные последствия, если нарушение будет продолжаться. Например: "В случае повторного нарушения в течение следующего месяца могут быть применены более серьезные дисциплинарные меры вплоть до увольнения."]
- Меры по устранению нарушения:
[Укажите, какие действия должен предпринять сотрудник для исправления ситуации. Например: "Необходимо представить письменное объяснение по факту отсутствия на рабочем месте до 25 сентября 2024 года."]
- Права и обязанности:
[Укажите права сотрудника в данной ситуации, например, право на обжалование приказа и обязанность ознакомиться с приказом.]
- Порядок обжалования:
[Укажите, как и куда сотрудник может подать жалобу на приказ, если он не согласен. Например: "В случае несогласия с приказом, сотрудник имеет право подать письменное заявление в вышестоящую инстанцию в течение 3 рабочих дней."]
- Контроль за исполнением приказа:
[Укажите, кто будет контролировать исполнение приказа. Например: "Контроль за выполнением данного приказа возложен на [Ф.И.О. лица, должность]."]
Руководитель:
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
Сотрудник:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Дата ознакомления: ______________
Примечание:
[Укажите дополнительные примечания, если есть необходимость.]
Этот шаблон можно адаптировать в зависимости от специфики вашей компании и ситуации. Важно, чтобы все данные были заполнены правильно и соответствовали фактическим обстоятельствам.