Как создать, приказ с испытательным сроком 3 месяца образец?
Приказ о назначении на должность с испытательным сроком
ООО «Название компании»
Приказ № 45
Дата: 16 сентября 2024 года
О назначении на должность с установлением испытательного срока
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними нормативными актами ООО «Название компании»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить [ФИО полностью] на должность [Название должности] в [Название отдела/подразделения] с 16 сентября 2024 года.
- Установить испытательный срок для [ФИО] продолжительностью три месяца. Испытательный срок начинается с 16 сентября 2024 года и заканчивается 15 декабря 2024 года.
- В течение испытательного срока [ФИО] должны показать соответствие занимаемой должности по результатам оценки их профессиональной деятельности, навыков и качества выполнения должностных обязанностей.
- Оценка работы [ФИО] будет проводиться по итогам испытательного срока. На основании результатов оценки будет принято решение о дальнейшем трудоустройстве [ФИО] в организации.
- Ответственность за контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО начальника отдела или подразделения], должность которого – [Должность].
- Сотрудника ознакомить с данным приказом под роспись.
Генеральный директор
[ФИО полностью]
Подпись: ___________
М.П.
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО сотрудника]
Подпись: ___________
Дата: ___________
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных требований вашей компании и особенностей трудового законодательства.