Как написать, приказ т 6а образец заполнения?
Приказ по форме Т-6а — это документ, который используется в российских организациях для оформления временного перевода работника на другую работу или в другое подразделение. Этот приказ составляется в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними нормативными актами предприятия. Ниже приведён подробный образец заполнения приказа по форме Т-6а.
Образец заполнения приказа по форме Т-6а
Организация: ООО «Пример»
Приказ № 15
Дата: 13.09.2024
О временном переводе работника
На основании статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с необходимостью временного выполнения работником другой работы, приказываю:
- Ф.И.О. работника: Иванов Сергей Петрович
Должность: Специалист по продажам
- Временный перевод на должность: Менеджер по закупкам
Подразделение: Закупки
- Период временного перевода: с 16.09.2024 по 31.12.2024
- Основание перевода: необходимость замещения временно отсутствующего сотрудника
- Условия перевода: Заработная плата и прочие условия труда остаются без изменений. Работник сохраняет все права и обязанности, предусмотренные трудовым договором.
- Инструктаж по охране труда и технике безопасности: Работник обязан пройти инструктаж по охране труда и технике безопасности в новом подразделении в течение первых трёх рабочих дней.
- Контроль за исполнением приказа возложить на: Заместителя директора по персоналу
(Подпись) ___________
Ф.И.О.: Петров Алексей Игоревич
Главный бухгалтер
(Подпись) ___________
Ф.И.О.: Сидорова Наталья Васильевна
Работник, ознакомленный с приказом
(Подпись) ___________
Ф.И.О.: Иванов Сергей Петрович
Примечание: Копия приказа передана работнику и в бухгалтерию для внесения изменений в учетные записи.
Заполнение приказа включает:
- Указание наименование организации и номер приказа.
- Дата издания приказа.
- Полное название и должность работника, подлежащего переводу.
- Конкретная должность и подразделение, на которое осуществляется перевод.
- Сроки временного перевода.
- Основание для перевода.
- Условия работы и дополнительные инструкции (например, инструктаж по охране труда).
- Указание на лицо, ответственное за контроль исполнения приказа.
- Подписи руководителя, главного бухгалтера и работника, ознакомленного с приказом.
- Копия трудового договора работника.
- Акт о необходимости замещения.
- Инструкции по охране труда и технике безопасности для нового подразделения.