Как сформировать, приказ за прогулы без уважительных причин образец?
Вот пример приказа за прогулы без уважительных причин:
Приказ № [номер]
о применении дисциплинарного взыскания
На основании ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно – прогула без уважительных причин:
1. Установлено, что [ФИО сотрудника], занимающий должность [должность], отсутствовал на рабочем месте с [дата] по [дата] без предварительного уведомления и без уважительных причин.
2. В связи с вышеуказанным, приказом № [номер] от [дата] применить к [ФИО сотрудника] дисциплинарное взыскание в виде замечания.
3. Обязан уведомить [ФИО сотрудника] о данном приказе и представить его для ознакомления.
4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица].
Директор [название организации]
[ФИО директора]
[Дата]
Такой приказ можно использовать в качестве основы, изменяя детали в соответствии с конкретной ситуацией.