Как сформировать, приказ за халатное отношение к работе образец?
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания за халатное отношение к работе
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ / ФИРМА
Наименование организации
ПРИКАЗ № [номер]
ОТ [дата]
О НАЛОЖЕНИИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВСКАЗАНИЯ
В связи с выявленным халатным отношением к служебным обязанностям со стороны работника и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними документами организации, приказываю:
1. Наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания на [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность], за нарушение трудовой дисциплины, выражающееся в следующем:
- [Конкретное нарушение и описание халатного отношения к работе, например: «Несвоевременное выполнение служебных обязанностей, в результате чего произошла задержка в выполнении проекта по заказу клиента, что негативно сказалось на репутации компании»].
3. Установить срок для устранения нарушений и повышения качества работы. В течение [указать срок, например, одного месяца] работник обязан представить план действий по улучшению своей трудовой деятельности и регулярно информировать руководство о ходе выполнения плана.
4. Напомнить работнику о необходимости соблюдения трудовой дисциплины и выполнения своих обязанностей в полном объеме.
5. Данный приказ вступает в силу с [дата].
6. Копия приказа должна быть вручена работнику под роспись.
7. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, например, начальника отдела кадров].
Генеральный директор / Руководитель
[Ф.И.О. и подпись]
[Дата]
Утверждаю:
[Ф.И.О. руководителя отдела кадров или другого ответственного лица]
[Дата]