Как создать, приказ замечание за нарушение трудовой дисциплины образец?
Приказ
О применении меры дисциплинарного воздействия
Дата: ______________
Город: ______________
№ ____________
В связи с нарушением трудовой дисциплины и на основании статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- О применении дисциплинарного взыскания в виде замечания к [Ф.И.О. работника], [должность], работающему в [название отдела или подразделения], в связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно:
- [Дата и время нарушения]
- [Описание нарушения, например: опоздание на рабочее место более чем на 30 минут без уважительной причины]
- Объяснительная записка: Работник [Ф.И.О.] предоставил(а) объяснительную записку от [дата], в которой указаны причины нарушения трудовой дисциплины. В соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами предприятия, данное нарушение признается незначительным, однако требует применения дисциплинарного взыскания в виде замечания.
- Разъяснение последствий: Обратить внимание работника на то, что в случае повторения подобных нарушений трудовой дисциплины в течение года с момента наложения данного взыскания, может быть применено более строгое дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.
- Доклад: Копия данного приказа должна быть передана работнику под расписку. Также копия приказа должна быть внесена в личное дело работника и отправлена в кадровую службу для регистрации.
- Контроль: Руководителю подразделения [название подразделения] обеспечить контроль за соблюдением трудовой дисциплины работником [Ф.И.О.] и информировать о результатах контроля.
Директор [Ф.И.О. директора]
Подпись: _____________
М.П.
Работник [Ф.И.О. работника]
Подпись: _____________
Дата получения: _____________