Как составить, приказы директора по личному составу образец?
Приказ директора по личному составу — это документ, который используется для оформления различных кадровых изменений в организации. Ниже приведён образец такого приказа с различными ситуациями, которые могут возникнуть в компании.
ООО «Название компании»
Приказ
№ [номер]
[Дата]
О внесении изменений в личный состав
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними регламентами компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- О приеме на работу
Принимаю на работу [Ф.И.О. сотрудника], на должность [должность] в [отдел/подразделение] с [дата начала работы]. Установить оклад в размере [сумма] рублей.
Контактное лицо: [Ф.И.О. ответственного лица за трудоустройство].
- О переводе на другую должность
Перевести [Ф.И.О. сотрудника], [должность], из [предыдущее подразделение] в [новое подразделение], на должность [новая должность] с [дата перевода]. Оклад установить в размере [сумма] рублей.
Контактное лицо: [Ф.И.О. ответственного лица за перевод].
- О повышении квалификации
Направить [Ф.И.О. сотрудника] на курсы повышения квалификации по программе [название программы], которые пройдут с [дата начала] по [дата окончания]. Организовать отпуск без сохранения заработной платы на период обучения.
Ответственный за организацию: [Ф.И.О. ответственного лица].
- О внесении изменений в трудовой договор
Внести изменения в трудовой договор [Ф.И.О. сотрудника], касающиеся [изменения, например, рабочего времени, условий труда и т.д.], начиная с [дата вступления изменений в силу]. Новая редакция трудового договора будет составлена и подписана в срок до [дата].
- О увольнении
Уволить [Ф.И.О. сотрудника] с должности [должность] по основанию [основание увольнения, например, "по собственному желанию", "по сокращению штатов" и т.д.] с [дата увольнения].
Контактное лицо: [Ф.И.О. ответственного лица за увольнение].
- О предоставлении отпуска
Предоставить [Ф.И.О. сотрудника] ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска].
Ответственный за оформление: [Ф.И.О. ответственного лица].
Директор
[Ф.И.О.]
Подпись: ___________________
М.П.
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных потребностей вашей организации и особенностей ситуации.