Приказы директора по личному составу образец скачать

Как составить, приказы директора по личному составу образец?​

Приказ директора по личному составу — это документ, который используется для оформления различных кадровых изменений в организации. Ниже приведён образец такого приказа с различными ситуациями, которые могут возникнуть в компании.

ООО «Название компании»

Приказ

№ [номер]

[Дата]

О внесении изменений в личный состав

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними регламентами компании,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. О приеме на работу
   
   Принимаю на работу [Ф.И.О. сотрудника], на должность [должность] в [отдел/подразделение] с [дата начала работы]. Установить оклад в размере [сумма] рублей.
   
   Контактное лицо: [Ф.И.О. ответственного лица за трудоустройство].
   
2. О переводе на другую должность
   
   Перевести [Ф.И.О. сотрудника], [должность], из [предыдущее подразделение] в [новое подразделение], на должность [новая должность] с [дата перевода]. Оклад установить в размере [сумма] рублей.
   
   Контактное лицо: [Ф.И.О. ответственного лица за перевод].
   
3. О повышении квалификации
   
   Направить [Ф.И.О. сотрудника] на курсы повышения квалификации по программе [название программы], которые пройдут с [дата начала] по [дата окончания]. Организовать отпуск без сохранения заработной платы на период обучения.
   
   Ответственный за организацию: [Ф.И.О. ответственного лица].
   
4. О внесении изменений в трудовой договор
   
   Внести изменения в трудовой договор [Ф.И.О. сотрудника], касающиеся [изменения, например, рабочего времени, условий труда и т.д.], начиная с [дата вступления изменений в силу]. Новая редакция трудового договора будет составлена и подписана в срок до [дата].
   
5. О увольнении
   
   Уволить [Ф.И.О. сотрудника] с должности [должность] по основанию [основание увольнения, например, "по собственному желанию", "по сокращению штатов" и т.д.] с [дата увольнения].
   
   Контактное лицо: [Ф.И.О. ответственного лица за увольнение].
   
6. О предоставлении отпуска
   
   Предоставить [Ф.И.О. сотрудника] ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска].
   
   Ответственный за оформление: [Ф.И.О. ответственного лица].
   

Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должность, например, начальника отдела кадров].

Директор

[Ф.И.О.]

Подпись: ___________________

М.П.

Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных потребностей вашей организации и особенностей ситуации.

СКАЧАТЬ​