Как сформировать, приказы по основной деятельности в рб образец?
Приказы по основной деятельности в Республике Беларусь являются важными документами, регулирующими внутренние процессы организаций. Они могут касаться различных аспектов деятельности, таких как организационные изменения, назначение на должности, выполнение планов и другие важные вопросы. Приведу пример образца приказа по основной деятельности.
Образец приказа по основной деятельности:
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ПРИКАЗ
ООО «Примерная Компания»
Приказ
№ ___ от «» __________ 20 г.
О назначении ответственного лица за выполнение плана по продажам
На основании решения собрания руководства от «» __________ 20 г. и в целях повышения эффективности работы отдела продаж приказываю:
- Назначить заместителя директора по коммерческим вопросам Иванова Ивана Ивановича ответственным за выполнение плана по продажам на 20__ год.
- Обязанности Иванова И.И.:
- Разработать и утвердить план мероприятий для достижения установленного плана продаж.
- Обеспечить контроль за выполнением плана и своевременное предоставление отчетов.
- Провести анализ текущих продаж и определить меры по устранению выявленных проблем.
- Координировать работу отдела продаж и обеспечивать взаимодействие с другими подразделениями компании.
- Сроки выполнения:
- План мероприятий должен быть разработан и утвержден до «» __________ 20 г.
- Первоначальный отчет о выполнении плана представить до «» __________ 20 г.
- Ответственные лица:
- Иванов И.И. – за выполнение плана и выполнение указанных обязанностей.
- Секретарь – за регистрацию приказа и контроль за выполнением.
- Контроль за выполнением приказа возложить на директора по коммерческим вопросам Петрову Петру Петровича.
- Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
ООО «Примерная Компания»
____________ / Подпись /
Иванов И.И.
Главный бухгалтер
ООО «Примерная Компания»
____________ / Подпись /
Сидоров С.С.
Дата: «» __________ 20 г.
Этот образец можно адаптировать под конкретные задачи и требования вашей организации. Важно, чтобы в приказе были указаны четкие обязанности, сроки выполнения, а также лица, ответственные за контроль за исполнением приказа.