Пример приказа о приеме на работу образец скачать

Как создать, пример приказа о приеме на работу образец?​

Приказ о приеме на работу

Организация: [Наименование организации]

Юридический адрес: [Адрес организации]

ИНН: [ИНН организации]

КПП: [КПП организации]

Приказ № [номер приказа]

от [дата]

О приеме на работу

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании решения [компетентного органа/директора/управляющего] приказываю:

1. Прием на работу

1.1. Принять на работу [Ф.И.О. сотрудника полностью] в должности [наименование должности] в [отдел/подразделение], начиная с [дата начала работы].

1. Условия труда

2.1. Установить сотруднику следующие условия труда:

• Место работы: [адрес рабочего места, если отличается от юридического адреса]
• Режим рабочего времени: [например, 5-дневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00, с перерывом на обед]
• Размер заработной платы: [сумма заработной платы] руб. в месяц
• Дополнительные условия: [например, испытательный срок, особые условия труда, льготы и компенсации]

1. Документы

3.1. Сотруднику предоставить следующие документы для оформления трудовых отношений:

• Паспорт гражданина Российской Федерации
• Трудовая книжка (при наличии)
• ИНН (идентификационный номер налогоплательщика)
• СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта)
• Документ об образовании
• [Другие необходимые документы]

1. Ответственность

4.1. За организацию и контроль за выполнением настоящего приказа назначить [Ф.И.О. ответственного лица] – [должность ответственного лица].

1. Заключительные положения

5.1. Приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит исполнению всеми структурными подразделениями организации. 5.2. Копия приказа должна быть доведена до сведения нового сотрудника под подпись.

Подписи:

Директор (или другое уполномоченное лицо):

[Ф.И.О., подпись, дата]

Главный бухгалтер (при необходимости):

[Ф.И.О., подпись, дата]

Новый сотрудник:

[Ф.И.О., подпись, дата]

М.П. (если используется печать)

Такой приказ обеспечивает все необходимые формальности для официального оформления сотрудника и дает ясное представление о его обязанностях и условиях труда.

СКАЧАТЬ​