Как оформить, проект приказа о приеме на работу образец?
Проект приказа
О приеме на работу
№ __
Дата: ________________
Место: ________________
На основании трудового договора от "" ____________ 20 года, заключенного с ___________________________________________________ (ФИО сотрудника), а также в соответствии с утвержденной кадровой политикой и потребностями отдела ___________________________________________________________ (наименование отдела или подразделения),
приказываю:
- Принять на работу ______________________________________________________ (ФИО сотрудника) в должность ___________________________________________________ (наименование должности), на основании трудового договора от "" ____________ 20 года, с _______________ (дата начала работы).
- Установить следующий режим работы:
- Рабочие дни: _______________
- Часы работы: _______________
- Обеденный перерыв: _______________
- Определить испытательный срок _______________ (если применимо) месяцев, начиная с _______________ (дата начала работы).
- Назначить следующего лица ответственным за ознакомление сотрудника с правилами внутреннего трудового распорядка, а также с обязанностями и правами на рабочем месте:
- ФИО: ____________________________________________________
- Должность: ____________________________________________________
- Контактные данные: ____________________________________________________
- Оформить все необходимые документы для обеспечения приема на работу, включая медицинскую справку, документы, подтверждающие образование и квалификацию, трудовую книжку (если применимо), и другие необходимые документы в соответствии с законодательством.
- Произвести регистрацию данного приказа в журнале приказов и ознакомить нового сотрудника с его содержанием под роспись.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на ____________________________ (ФИО и должность ответственного лица).
Приказ довести до сведения:
- Новый сотрудник
- Отдел кадров
- Финансовый отдел
- Подразделение, в которое принимается сотрудник
ФИО: ____________________________________________________
Подпись: _______________
М.П. (если имеется)
Дата: ________________
Этот образец можно корректировать в зависимости от специфики вашей организации, требований трудового законодательства и внутренних регламентов.