Протокол комиссии по сокращению штата образец скачать

Как создать, протокол комиссии по сокращению штата образец?​

Протокол заседания комиссии по сокращению штата

Город: [Название города]

Дата: [Дата заседания]

Время: [Время начала заседания]

Место проведения: [Адрес или помещение]

Присутствовали:

1. [Ф.И.О., должность, подпись] – Председатель комиссии
2. [Ф.И.О., должность, подпись] – Член комиссии
3. [Ф.И.О., должность, подпись] – Член комиссии
4. [Ф.И.О., должность, подпись] – Член комиссии
5. [Ф.И.О., должность, подпись] – Представитель отдела кадров
6. [Ф.И.О., должность, подпись] – Представитель профсоюза (если применимо)

Повестка дня:

1. Обсуждение необходимости сокращения численности работников.
2. Рассмотрение критериев и процедур сокращения штата.
3. Определение перечня должностей, подлежащих сокращению.
4. Рассмотрение социальных гарантий и компенсационных выплат.
5. Подведение итогов и принятие решения.

1. Обсуждение необходимости сокращения численности работников

Председатель комиссии [Ф.И.О.] открывает заседание и представляет информацию о текущем состоянии дел в организации, необходимости сокращения штата, основанной на [экономической ситуации, реструктуризации, оптимизации бизнес-процессов и т.д.].

2. Рассмотрение критериев и процедур сокращения штата

Члены комиссии обсуждают критерии, по которым будут отбираться сотрудники для сокращения. Критерии могут включать:

• Профессиональная квалификация и навыки.
• Стаж работы в компании.
• Результаты трудовой деятельности.
• Возраст и другие социальные факторы (если применимо).

Представитель отдела кадров [Ф.И.О.] предоставляет информацию о процедурах и сроках уведомления работников, согласно трудовому законодательству и внутренним правилам организации.

3. Определение перечня должностей, подлежащих сокращению

Члены комиссии рассматривают список должностей, которые предлагается сократить. Перечень составлен на основе анализа функциональных обязанностей и организационной структуры компании. Включает:

• Наименование должности.
• Причины сокращения.
• Количество сотрудников на данной должности.

4. Рассмотрение социальных гарантий и компенсационных выплат

Члены комиссии обсуждают варианты социальных гарантий и компенсаций, которые будут предложены сокращаемым сотрудникам. Обсуждаются следующие вопросы:

• Размер выходного пособия.
• Условия предоставления дополнительных социальных льгот (например, помощь в трудоустройстве).
• Варианты переквалификации или обучения.

5. Подведение итогов и принятие решения

По итогам обсуждений комиссия принимает решение о перечне должностей, подлежащих сокращению, и об утверждении программы социальной поддержки для увольняемых сотрудников.

Решение комиссии по каждому пункту повестки дня:

1. Необходимость сокращения штата: Принято/Отклонено (указать причины).
2. Критерии и процедуры: Утверждены/Изменены (указать детали).
3. Перечень должностей: Утвержден/Изменен (указать, если есть изменения).
4. Социальные гарантии и компенсации: Утверждены/Изменены (указать детали).

Заключение:

Заседание комиссии признано состоявшимся. Протокол подписан всеми присутствующими членами комиссии.

Председатель комиссии

[Ф.И.О.]

[Подпись]

Члены комиссии

[Ф.И.О., должность, подпись]

[Ф.И.О., должность, подпись]

[Ф.И.О., должность, подпись]

[Ф.И.О., должность, подпись]

Дата подписания протокола: [Дата]

Этот образец протокола можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и требований законодательства.

СКАЧАТЬ​