Протокол на премирование работников образец скачать

Как написать, протокол на премирование работников образец?​

Протокол № ___​

Заседания комиссии по вопросам премирования работников

Организация: ООО "________"

Дата: __________

Место проведения: ___________

Присутствовали:

1. ____________ - Генеральный директор ООО "__________"
2. ____________ - Главный бухгалтер
3. ____________ - Начальник отдела кадров
4. ____________ - Представитель профсоюза (если применимо)

Повестка дня:

1. Рассмотрение вопроса о премировании работников за ______ (период).
2. Обсуждение критериев и размера премий.

Ход заседания:

1. Председатель комиссии, ____________, открыл заседание и ознакомил присутствующих с повесткой дня.
   
2. Главный бухгалтер, ____________, предоставил информацию о финансовых возможностях компании для выплаты премий и предложил предварительные суммы премирования для работников. Было отмечено, что фонд премирования позволяет выплатить премии в размере __________ рублей.
   
3. Начальник отдела кадров, ____________, доложил о достигнутых показателях работы за отчётный период. Он отметил высокий уровень выполнения плана отделом __________ и отличные результаты работы следующих сотрудников:
   
   • Иванов И.И. – менеджер по продажам, выполнил план на 120%;
   • Петров П.П. – специалист IT-отдела, участвовал в успешной реализации проекта __________;
   • Сидорова А.А. – бухгалтер, повысила эффективность ведения отчётности на 15%.
4. По итогам обсуждений было предложено премировать следующих работников за вклад в результаты работы организации:
   
   Список сотрудников и размеры премий:
   
   1. Иванов И.И. – менеджер по продажам – премия в размере __________ руб.
   2. Петров П.П. – специалист IT-отдела – премия в размере __________ руб.
   3. Сидорова А.А. – бухгалтер – премия в размере __________ руб.
   Общая сумма премирования составляет __________ рублей.
   
5. Председатель комиссии, ____________, предложил утвердить список и размеры премий.
   

Решили:

1. Утвердить предложенные размеры премий.
2. Начальнику отдела кадров издать соответствующий приказ о премировании сотрудников.
3. Главному бухгалтеру обеспечить выплату премий до ___________.

Голосование:

• «За» – ______ чел.
• «Против» – ______ чел.
• «Воздержались» – ______ чел.

Решение принято единогласно.

Протокол подписали:

1. _______________ (Генеральный директор)
2. _______________ (Главный бухгалтер)
3. _______________ (Начальник отдела кадров)
4. _______________ (Представитель профсоюза)

Дата: _______________

М.П. (если требуется)

Это пример протокола на премирование сотрудников, который можно адаптировать под конкретные условия компании.

СКАЧАТЬ​