Как написать, протокол на премирование работников образец?
Протокол № ___
Заседания комиссии по вопросам премирования работниковОрганизация: ООО "________"
Дата: __________
Место проведения: ___________
Присутствовали:
- ____________ - Генеральный директор ООО "__________"
- ____________ - Главный бухгалтер
- ____________ - Начальник отдела кадров
- ____________ - Представитель профсоюза (если применимо)
- Рассмотрение вопроса о премировании работников за ______ (период).
- Обсуждение критериев и размера премий.
- Председатель комиссии, ____________, открыл заседание и ознакомил присутствующих с повесткой дня.
- Главный бухгалтер, ____________, предоставил информацию о финансовых возможностях компании для выплаты премий и предложил предварительные суммы премирования для работников. Было отмечено, что фонд премирования позволяет выплатить премии в размере __________ рублей.
- Начальник отдела кадров, ____________, доложил о достигнутых показателях работы за отчётный период. Он отметил высокий уровень выполнения плана отделом __________ и отличные результаты работы следующих сотрудников:
- Иванов И.И. – менеджер по продажам, выполнил план на 120%;
- Петров П.П. – специалист IT-отдела, участвовал в успешной реализации проекта __________;
- Сидорова А.А. – бухгалтер, повысила эффективность ведения отчётности на 15%.
- По итогам обсуждений было предложено премировать следующих работников за вклад в результаты работы организации:
Список сотрудников и размеры премий:
- Иванов И.И. – менеджер по продажам – премия в размере __________ руб.
- Петров П.П. – специалист IT-отдела – премия в размере __________ руб.
- Сидорова А.А. – бухгалтер – премия в размере __________ руб.
- Председатель комиссии, ____________, предложил утвердить список и размеры премий.
- Утвердить предложенные размеры премий.
- Начальнику отдела кадров издать соответствующий приказ о премировании сотрудников.
- Главному бухгалтеру обеспечить выплату премий до ___________.
- «За» – ______ чел.
- «Против» – ______ чел.
- «Воздержались» – ______ чел.
Протокол подписали:
- _______________ (Генеральный директор)
- _______________ (Главный бухгалтер)
- _______________ (Начальник отдела кадров)
- _______________ (Представитель профсоюза)
М.П. (если требуется)
Это пример протокола на премирование сотрудников, который можно адаптировать под конкретные условия компании.