Протокол назначения генерального директора образец скачать

Как составить, протокол назначения генерального директора образец?​


Протокол назначения генерального директора — это официальный документ, фиксирующий решение учредителей или акционеров о назначении лица на должность генерального директора компании. Ниже представлен подробный образец такого протокола.

Протокол № [номер]

О заседании [Название компании]

Дата:
[Дата заседания]

Место проведения: [Адрес или место проведения заседания]

Присутствовали:

  1. [ФИО, должность, паспортные данные]
  2. [ФИО, должность, паспортные данные]
  3. [ФИО, должность, паспортные данные]

    (и так далее, в зависимости от числа присутствующих)
Повестка дня:

  1. О назначении генерального директора.
Слушали:

[ФИО председателя] открыл заседание и сообщил, что в повестке дня стоит вопрос о назначении нового генерального директора.

Решили:

  1. Назначить генеральным директором [ФИО кандидата], [должность, в которой ранее работал кандидат], с [дата начала исполнения обязанностей] на основании представленных документов, подтверждающих его квалификацию и опыт работы.
  2. Утвердить условия контракта с [ФИО кандидата] в соответствии с предложением [ФИО лица, предложившего контракт]. Контракт должен содержать условия оплаты труда, сроки действия и иные обязательства сторон.
  3. Внести соответствующие изменения в учредительные документы и зарегистрировать нового генерального директора в установленном законодательством порядке.
  4. Поручить [ФИО ответственного лица] уведомить [ФИО кандидата] о принятом решении и организовать подписание необходимых документов.
Подписи:

  1. [ФИО председателя заседания] – председатель
  2. [ФИО секретаря заседания] – секретарь
  3. [ФИО членов заседания] – участники (при необходимости)
М.П. (при наличии печати)

Приложения:

  1. Копия контракта с новым генеральным директором.
  2. Документы, подтверждающие квалификацию кандидата.
  3. Протоколы предыдущих заседаний (при необходимости).
Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и требований законодательства.

 

Вложения

Назад
Сверху