Как сформировать, протокол обучения персонала образец?
Протокол обучения персонала
1. Общая информация
- Дата проведения обучения: [дата]
- Место проведения: [место]
- Организатор: [ФИО, должность]
- Форма обучения: [семинар, тренинг, вебинар и т.д.]
- Основная цель: [Определить цель обучения, например, улучшение навыков работы с клиентами, освоение нового программного обеспечения и т.д.]
- Задачи:
- [Задача 1: описать конкретную задачу, которую необходимо решить в процессе обучения]
- [Задача 2: описать еще одну задачу, связанная с целью обучения]
- [Задача 3: и так далее]
- Введение:
- [Краткое описание темы и целей обучения]
- [Обзор программы и расписания]
- Основные блоки:
- Тема 1: [Название темы]
- Содержание: [Описание материала]
- Методы обучения: [Лекции, упражнения, кейсы и т.д.]
- Время: [Продолжительность]
- Тема 2: [Название темы]
- Содержание: [Описание материала]
- Методы обучения: [Лекции, упражнения, кейсы и т.д.]
- Время: [Продолжительность]
- Тема 3: [Название темы]
- Содержание: [Описание материала]
- Методы обучения: [Лекции, упражнения, кейсы и т.д.]
- Время: [Продолжительность]
- Тема 1: [Название темы]
- Заключение:
- [Подведение итогов]
- [Ответы на вопросы]
- ФИО: [Фамилия, Имя, Отчество]
- Должность: [Должность]
- Подразделение: [Подразделение]
- Контактные данные: [Телефон, Email]
- ФИО: [Фамилия, Имя, Отчество]
- Должность: [Должность]
- Организация: [Название организации]
- Контактные данные: [Телефон, Email]
- Методы оценки:
- [Тестирование]
- [Анкетирование]
- [Практические задания]
- [Обратная связь]
- Результаты оценки:
- [Описание результатов тестирования, анкетирования и прочих методов оценки]
- [Комментарии и замечания]
- [Рекомендации по улучшению процесса обучения]
- [План дальнейших шагов по внедрению полученных знаний и навыков]
- [Презентации, раздаточные материалы, тесты и т.д.]
- Организатор обучения: [ФИО, подпись]
- Преподаватель/тренер: [ФИО, подпись]
- Участники: [ФИО, подпись (по необходимости)]