Как сформировать, протокол по распределению премии образец?
Протокол распределения премии
Протокол № [Номер протокола]
о распределении премии за [период/достижение/успех]
[Дата составления]
Место составления: [Место составления]
1. Состав комиссии:
1.1. [ФИО], [Должность] - Председатель комиссии
1.2. [ФИО], [Должность] - Член комиссии
1.3. [ФИО], [Должность] - Член комиссии
1.4. [ФИО], [Должность] - Член комиссии
2. Основание для распределения премии:
2.1. Решение [органа/компетентного лица], протокол № [номер] от [дата], о распределении премии за [период/достижение/успех].
2.2. Утверждение бюджета премии в размере [сумма] на [период/достижение/успех].
3. Цели премирования:
3.1. Поощрение сотрудников за [достижения/успехи/результаты работы].
3.2. Повышение мотивации и улучшение рабочих показателей.
4. Критерии и показатели для оценки премии:
4.1. [Описание критерия/показателя 1]
4.2. [Описание критерия/показателя 2]
4.3. [Описание критерия/показателя 3]
5. Порядок распределения премии:
5.1. На основании оценки по установленным критериям, комиссия составила следующий список получателей премии:
| ФИО | Должность | Показатель 1 | Показатель 2 | Показатель 3 | Размер премии, руб. |
|---|---|---|---|---|---|
| [ФИО сотрудника 1] | [Должность 1] | [Оценка] | [Оценка] | [Оценка] | [Сумма] |
| [ФИО сотрудника 2] | [Должность 2] | [Оценка] | [Оценка] | [Оценка] | [Сумма] |
| [ФИО сотрудника 3] | [Должность 3] | [Оценка] | [Оценка] | [Оценка] | [Сумма] |
5.3. Все выплаты производятся в соответствии с внутренними регламентами компании.
6. Принятые решения:
6.1. Утвердить распределение премии согласно приведенному списку и размерам выплат.
6.2. Оповестить сотрудников о результатах распределения премии и произвести выплаты в срок до [дата].
7. Подписи:
Председатель комиссии:
[ФИО]
[Подпись]
Члены комиссии:
[ФИО]
[Подпись]
[ФИО]
[Подпись]
[ФИО]
[Подпись]
[ФИО]
[Подпись]
8. Приложения:
8.1. [Документы, подтверждающие оценку и распределение премии]
8.2. [Список сотрудников, которым была предоставлена премия]
Утверждено:
[ФИО], [Должность]
[Дата]
Примечание: Этот образец является стандартным, и его можно адаптировать под конкретные требования вашей организации и обстоятельства.