Протокол профсоюза о сокращении штата образец скачать

Как создать, протокол профсоюза о сокращении штата образец?​

Вот пример протокола профсоюзного собрания о сокращении штата:

Протокол № [номер протокола]

профсоюзного собрания

[Название профсоюза]

Дата: [дата]

Место проведения: [адрес, место проведения]

Присутствовали:

1. [Ф.И.О.], [должность] – председатель
2. [Ф.И.О.], [должность] – секретарь
3. [Ф.И.О.], [должность] – член профсоюза
4. [Ф.И.О.], [должность] – член профсоюза
5. [Ф.И.О.], [должность] – член профсоюза

Повестка дня:

1. Рассмотрение вопроса о сокращении штата сотрудников.
2. Анализ причин сокращения и возможных последствий.
3. Определение мер по защите прав работников.
4. Принятие рекомендаций и решений.

1. Рассмотрение вопроса о сокращении штата сотрудников

Председатель [Ф.И.О.] открывает собрание и сообщает, что на основании распоряжения/приказа руководства предприятия планируется сокращение штата сотрудников на [количество] человек. В связи с этим необходимо рассмотреть все аспекты данного вопроса.

2. Анализ причин сокращения и возможных последствий

Докладчик [Ф.И.О.] представляет информацию о причинах сокращения, которые включают в себя:

• Финансовые затруднения предприятия.
• Оптимизация численности сотрудников.
• Изменение структуры работы.

Также обсуждаются возможные последствия для сотрудников, включая:

• Потерю рабочего места.
• Финансовые трудности для семей работников.
• Психологическое воздействие.

3. Определение мер по защите прав работников

Участники собрания обсуждают меры, которые будут предприняты для защиты прав работников:

• Проведение переговоров с руководством для уточнения процедуры сокращения.
• Обеспечение справедливого отбора работников для сокращения, чтобы исключить дискриминацию.
• Предоставление социального пакета и выходного пособия в соответствии с трудовым законодательством.
• Помощь в трудоустройстве через центры занятости или внутренние вакансии.

4. Принятие рекомендаций и решений

После обсуждения всех предложений и мер, принимаются следующие решения:

1. Подготовить письменное обращение к руководству предприятия с просьбой о пересмотре решений о сокращении или предоставлении дополнительных компенсаций.
2. Организовать консультации для работников, попадающих под сокращение, с юридическим консультантом.
3. Провести дополнительные собрания с работниками для разъяснения ситуации и предоставления информации о возможных действиях.
4. Создать рабочую группу для контроля за соблюдением всех прав работников в процессе сокращения.

Заключение

Председатель [Ф.И.О.] подводит итоги заседания, благодарит всех за участие и объявляет собрание закрытым.

Подписи:

1. Председатель: [Ф.И.О.]
2. Секретарь: [Ф.И.О.]
3. Члены профсоюза: [Ф.И.О.]

Этот образец протокола может быть адаптирован в зависимости от конкретных обстоятельств и потребностей профсоюза.

СКАЧАТЬ​