Как создать, протокол профсоюза о сокращении штата образец?
Вот пример протокола профсоюзного собрания о сокращении штата:
Протокол № [номер протокола]
профсоюзного собрания
[Название профсоюза]
Дата: [дата]
Место проведения: [адрес, место проведения]
Присутствовали:
- [Ф.И.О.], [должность] – председатель
- [Ф.И.О.], [должность] – секретарь
- [Ф.И.О.], [должность] – член профсоюза
- [Ф.И.О.], [должность] – член профсоюза
- [Ф.И.О.], [должность] – член профсоюза
- Рассмотрение вопроса о сокращении штата сотрудников.
- Анализ причин сокращения и возможных последствий.
- Определение мер по защите прав работников.
- Принятие рекомендаций и решений.
Председатель [Ф.И.О.] открывает собрание и сообщает, что на основании распоряжения/приказа руководства предприятия планируется сокращение штата сотрудников на [количество] человек. В связи с этим необходимо рассмотреть все аспекты данного вопроса.
2. Анализ причин сокращения и возможных последствий
Докладчик [Ф.И.О.] представляет информацию о причинах сокращения, которые включают в себя:
- Финансовые затруднения предприятия.
- Оптимизация численности сотрудников.
- Изменение структуры работы.
- Потерю рабочего места.
- Финансовые трудности для семей работников.
- Психологическое воздействие.
Участники собрания обсуждают меры, которые будут предприняты для защиты прав работников:
- Проведение переговоров с руководством для уточнения процедуры сокращения.
- Обеспечение справедливого отбора работников для сокращения, чтобы исключить дискриминацию.
- Предоставление социального пакета и выходного пособия в соответствии с трудовым законодательством.
- Помощь в трудоустройстве через центры занятости или внутренние вакансии.
После обсуждения всех предложений и мер, принимаются следующие решения:
- Подготовить письменное обращение к руководству предприятия с просьбой о пересмотре решений о сокращении или предоставлении дополнительных компенсаций.
- Организовать консультации для работников, попадающих под сокращение, с юридическим консультантом.
- Провести дополнительные собрания с работниками для разъяснения ситуации и предоставления информации о возможных действиях.
- Создать рабочую группу для контроля за соблюдением всех прав работников в процессе сокращения.
Председатель [Ф.И.О.] подводит итоги заседания, благодарит всех за участие и объявляет собрание закрытым.
Подписи:
- Председатель: [Ф.И.О.]
- Секретарь: [Ф.И.О.]
- Члены профсоюза: [Ф.И.О.]