Как составить, протокол собеседования образец?
Протокол собеседования должен содержать несколько ключевых разделов:
- Дата и время собеседования: Укажите точную дату и время начала и окончания интервью.
- Место проведения: Местоположение, где проходило собеседование.
- Участники: Имена и должности всех участников собеседования.
- Цель собеседования: Обозначьте цель и задачи собеседования.
- Основные вопросы и ответы: Перечислите ключевые вопросы, заданные кандидату, и его ответы.
- Оценка кандидата: Оцените, как кандидат справился с вопросами, его сильные и слабые стороны.
- Рекомендации: Рекомендации по дальнейшим действиям — принятие на работу, дополнительные собеседования или отклонение.