Как составить, считать рабочими днями образец приказа?
Вот пример приказа о расчете рабочих дней:
Приказ № [номер]
О расчете рабочих дней
В связи с необходимостью учета рабочего времени и для упрощения планирования работы, приказываю:
- Установить, что рабочими днями считаются все дни недели, кроме выходных и праздничных дней, установленных трудовым законодательством.
- В случае необходимости, расчёт рабочих дней будет производиться на основании календарного года и актуальных праздничных дней, определенных действующим законодательством.
- Ответственным за составление и проверку календаря рабочих дней назначить [ФИО, должность].
- При необходимости корректировки рабочего времени в зависимости от изменения законодательства, информация будет доведена до всех сотрудников дополнительно.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность].
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
Этот приказ поможет четко определить, какие дни считаются рабочими, и установить ответственность за их учет.