Как создать, снятие дисциплинарного взыскания приказ образец?
Образец приказа о снятии дисциплинарного взыскания
ООО «Название организации»
Адрес: _____________________
Телефон: ___________________
ПРИКАЗ № ______
о снятии дисциплинарного взыскания
г. _______________
"_" ___________ 20 г.
На основании статьи 194 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с истечением срока действия дисциплинарного взыскания и отсутствием повторных нарушений трудовой дисциплины, приказываю:
- Снять дисциплинарное взыскание, наложенное на ________________ (ФИО работника, должность), применённое на основании приказа № _____ от "_" __________ 20 г.
- Со дня издания настоящего приказа дисциплинарное взыскание считать снятым, а работника ________________ (ФИО) освобождённым от правовых последствий, связанных с ранее применённым взысканием.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на ________________ (ФИО должностного лица, ответственное за контроль).
Заявление работника или истечение срока действия дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством РФ.
Генеральный директор
____________________ (ФИО, подпись)
С приказом ознакомлен:
____________________ (ФИО работника, дата, подпись)
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия организации и требования кадрового учёта.