Как сформировать, справка по личному составу образец?
Вот пример справки по личному составу, который можно использовать в различных организациях. Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных требований и форматов вашей организации:
[Наименование организации]
СПРАВКА ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ
Дата: [Дата выдачи справки]
1. Основные сведения о сотруднике:
Ф.И.О.: [Фамилия Имя Отчество]
Дата рождения: [Дата рождения]
Место рождения: [Место рождения]
Гражданство: [Гражданство]
СНИЛС: [СНИЛС]
ИНН: [ИНН]
2. Сведения о трудовой деятельности:
Должность: [Название должности]
Подразделение: [Наименование подразделения]
Дата приема на работу: [Дата приема на работу]
Дата окончания работы (если применимо): [Дата окончания работы, если сотрудник уволен]
3. Сведения о трудовом стаже:
Общий стаж работы в организации: [Срок работы в организации]
Стаж работы по данной должности: [Срок работы по данной должности]
4. Условия труда:
Режим рабочего времени: [Например, пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00]
Тип трудового договора: [Трудовой договор / Договор подряда и т.д.]
Заработная плата: [Размер заработной платы, если требуется]
5. Дополнительные сведения:
Состояние здоровья: [По необходимости укажите, если информация требуется]
Награды и поощрения: [Перечислите награды и поощрения, если есть]
Квалификационные категории: [Укажите квалификационные категории, если применимо]
6. Контактные данные:
Контактное лицо для справок: [Ф.И.О. контактного лица]
Должность контактного лица: [Должность контактного лица]
Телефон: [Телефон контактного лица]
Электронная почта: [Электронная почта контактного лица]
Подпись:
[Ф.И.О. и должность уполномоченного лица, выдавшего справку]
Печать (если требуется):
Примечания:
- В зависимости от требований конкретной организации или учреждения, разделы и информация могут варьироваться.
- Обязательно убедитесь, что справка подписана уполномоченным лицом и заверена печатью, если это необходимо.
- Если требуется предоставить справку в электронном виде, следует удостовериться в корректности всех данных и возможности их проверки.