Статья 142 тк рф образец заявления

Как составить, статья 142 тк рф образец заявления?​

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) регламентирует порядок подачи и рассмотрения заявлений работников по поводу отказа в заключении трудового договора, а также в случае нарушения их трудовых прав. Приведу образец заявления, который можно использовать в случае нарушения ваших трудовых прав или отказа в заключении трудового договора.

Образец заявления​

В [наименование организации]

[Адрес организации]

От [Ф.И.О. полностью]

[Адрес проживания]

Телефон: [номер телефона]

Заявление

Прошу рассмотреть мое заявление в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации.

Суть обращения:

1. О факте нарушения трудовых прав (или отказе в заключении трудового договора):
   
   В [дата] года я обращался (обращалась) к работодателю [наименование организации] с целью [указать суть обращения, например, заключение трудового договора, предоставление трудовой книжки, выплата заработной платы и т.д.]. Однако, несмотря на мои обращения, [описать нарушение, отказ или нарушение прав].
   
2. Указание на попытки разрешения вопроса:
   
   Я неоднократно обращался (обращалась) в [указать, кому и когда обращались, например, к начальнику отдела кадров, в трудовую инспекцию и т.д.], но, к сожалению, ситуация не была урегулирована.
   
3. Требования к работодателю:
   
   В связи с вышеизложенным, прошу:
   
   • Принять меры для устранения нарушений моих трудовых прав.
   • [Конкретные требования, например, заключение трудового договора, выплата заработной платы, внесение исправлений в трудовую книжку и т.д.]
   • В случае необходимости, прошу предоставить мне письменный ответ на данное заявление.

Приложения:

1. Копия трудового договора (если имеется).
2. Копия переписки с работодателем (если имеется).
3. Копия документов, подтверждающих нарушение прав (если имеются).

Дата: [дата написания заявления]

Подпись: [подпись заявителя]

Примечание:

1. Заявление можно подать в письменной форме либо в электронном виде (если такая возможность предусмотрена).
2. Убедитесь, что вы сохранили копию заявления и квитанцию о его получении, если заявление подается в организацию.

Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных обстоятельств и нарушений.