Структура приказа образец скачать

Как оформить, структура приказа образец?​

Структура приказа

Приказ — это официальный документ, который издается руководителем организации или другого уполномоченного лица с целью регламентации каких-либо действий, изменений, установления правил и т.д. Правильное оформление приказа важно для обеспечения его юридической силы и эффективного исполнения. Вот подробная структура приказа:

1. Шапка документа:
   
   • Название документа: в центре строки указывается слово "Приказ".
   • Название организации: под названием приказа указывается полное наименование организации, в которой издается приказ.
   • Дата и место издания: в правом верхнем углу указывается дата и место, где был издан приказ.
2. Реквизиты приказа:
   
   • Номер приказа: присваивается уникальный номер приказа в последовательности по номеру и дате, например, «Приказ № 15 от 01.10.2024».
   • Название подразделения/должности (опционально): если приказ относится к конкретному подразделению или должности, можно указать это в реквизитах.
3. Основной текст приказа:
   
   • Тема приказа: короткая формулировка, отражающая суть приказа, например, "О назначении ответственного за охрану труда".
   • Текст приказа:
     • Введение: в этой части указывается, на основании чего издается приказ (например, на основании закона, постановления, внутреннего регламента и т.д.).
     • Основная часть:
       • Постановляющая часть: четко сформулированные указания и решения, принимаемые в приказе. Каждый пункт должен быть нумерован и начинаться с глагола в повелительном наклонении. Например:
         1. Назначить Иванова Ивана Ивановича начальником отдела продаж.
         2. Утвердить план мероприятий по повышению квалификации сотрудников.
       • Указания по исполнению: информация о том, кто несет ответственность за исполнение приказа и в какие сроки он должен быть выполнен.
     • Заключение: возможные указания о вступлении приказа в силу, дополнительные поручения и др.
4. Подпись:
   
   • Подпись руководителя: приказ подписывается уполномоченным лицом, как правило, это руководитель организации или его заместитель.
   • Ф.И.О. и должность подписавшего: указать фамилию, имя, отчество и должность подписанта.
5. Визирование (если требуется):
   
   • Виза ответственного лица или отдела (например, бухгалтерии или отдела кадров), подтверждающая согласование приказа.
6. Приложения (если имеются):
   
   • Список приложений: если к приказу прилагаются какие-либо документы, они перечисляются в этой части.
7. Копии приказа:
   
   • Распределение: указать, кому и в каком количестве направляются копии приказа для исполнения и контроля.

Пример приказа:

Приказ

ООО «Примерная Компания»

г. Москва, 11 сентября 2024 года

Приказ № 45

О назначении ответственного за охрану труда

В соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и в целях обеспечения безопасных условий труда на предприятии,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить Иванова Ивана Ивановича ответственным за охрану труда в ООО «Примерная Компания» с 12 сентября 2024 года.
2. Утвердить план мероприятий по повышению квалификации сотрудников в области охраны труда, разработанный Ивановым И.И., и представить его в отдел кадров до 15 сентября 2024 года.
3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по производству Петрова Петра Петровича.

Руководитель организации

(подпись)

Петрова Ольга Сергеевна

Визировалось

Отдел кадров

(подпись)

Сидорова Мария Васильевна

Оформляя приказ, важно соблюдать требования законодательства и внутренние регламенты вашей организации.

СКАЧАТЬ​