Как создать, уволить в связи со смертью приказ образец?
Приказ № ____
о прекращении трудового договора в связи со смертью сотрудника
В связи с кончиной сотрудника [Фамилия, Имя, Отчество сотрудника], работающего в [Название должности] в [Название отдела или подразделения], на основании статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с внутренними регламентами организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Прекратить трудовой договор с [Фамилия, Имя, Отчество сотрудника] с [Дата] в связи со смертью сотрудника.
- Уведомить родственников и законных представителей о прекращении трудового договора и предоставить все необходимые документы для окончательного расчета.
- Произвести расчет с умершим сотрудником, включая выплату всех причитающихся сумм, таких как заработная плата, компенсации за неиспользованный отпуск и другие выплаты согласно трудовому договору и законодательству Российской Федерации.
- Аннулировать все личные данные сотрудника в кадровых и бухгалтерских документах организации.
- Изменить организационную структуру и должностные инструкции в соответствии с изменениями в составе сотрудников.
- Оповестить соответствующие государственные органы и учреждения о прекращении трудового договора в установленном порядке.
- Смерть сотрудника [Фамилия, Имя, Отчество сотрудника] (дата и источник документа о смерти, если имеется).
- Трудовой договор [№ и дата заключения трудового договора, если необходимо].
- Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Директор: [ФИО, подпись]
Дата: [Дата издания приказа]
М.П.
Копия приказа:
- В бухгалтерию для расчета и выплаты.
- В кадровую службу для внесения изменений в личное дело.
- Для ознакомления родственников и законных представителей.