Как сформировать, увольнение по срочному трудовому договору приказ образец?
Образец приказа об увольнении по срочному трудовому договору:
Приказ
о прекращении трудового договора
г. [Город]
[Дата]
Приказ № [номер]
В связи с истечением срока действия срочного трудового договора от [дата начала договора] с [Ф.И.О. сотрудника], [должность], в соответствии с частью 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Прекратить трудовые отношения с [Ф.И.О. сотрудника] в связи с истечением срока действия срочного трудового договора от [дата начала договора], с [дата прекращения трудового договора].
- Провести расчет с [Ф.И.О. сотрудника], в том числе выплату всех причитающихся сумм, включая заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется) и другие предусмотренные законодательством выплаты.
- Внести необходимые изменения в учетную документацию предприятия в связи с прекращением трудовых отношений с [Ф.И.О. сотрудника].
- Оформить все необходимые документы, связанные с увольнением, и передать их в кадровую службу.
- Ознакомить [Ф.И.О. сотрудника] с данным приказом под роспись.
Директор
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О. главного бухгалтера]
[Подпись]
Кадровик
[Ф.И.О. кадровика]
[Подпись]
Сотрудник
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
Этот образец приказа должен быть адаптирован в зависимости от особенностей вашей организации и конкретного случая. Не забудьте, что увольнение по срочному трудовому договору не требует дополнительных оснований для прекращения трудовых отношений, кроме как истечения срока действия договора.