Как создать, увольнение с удержанием за отпуск приказ образец?
ООО "Название компании"
(Адрес компании)
Приказ
№ __ от .____.20
О прекращении трудового договора и удержании за неотработанный отпуск
В связи с поданным заявлением о расторжении трудового договора и в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации:
- Уволить
ФИО сотрудника, должность, в связи с личным заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию.
- Дата увольнения
Определить ..20__.
- Удержать
С суммы окончательного расчета удержать сумму, соответствующую неотработанному отпуску, в размере __ рублей, согласно расчету, представленному бухгалтерией.
- Расчет и выплату
Произвести окончательный расчет с сотрудником, включая удержание за неотработанный отпуск, в срок до ..20__.
- Внести изменения
В трудовую книжку сотрудника внести запись о дате увольнения и основании (по собственному желанию), а также указать, что удержание произведено за неотработанный отпуск.
- Личное заявление сотрудника
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Расчет неотработанного отпуска (прилагается)
(ФИО)
(Подпись)
(Дата)
Главный бухгалтер
(ФИО)
(Подпись)
(Дата)
Примечания:
- Расчет удержания: Сумма удержания за неотработанный отпуск рассчитывается на основании числа дней неотработанного отпуска и средней дневной заработной платы сотрудника.
- Документы: К приказу следует приложить расчет суммы удержания и копию заявления сотрудника об увольнении.
- Трудовая книжка: Не забудьте внести запись о дате увольнения и основании в трудовую книжку сотрудника, а также заверить запись подписью и печатью организации.