Как сформировать, временный перевод на вакантную должность приказ образец?
Приказ
О временном переводе на вакантную должность
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях оптимизации работы предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Временно перевести [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [текущая должность], на вакантную должность [новая должность] в [название структурного подразделения или отдела], сроком с [дата начала перевода] по [дата окончания перевода] (или до принятия решения о постоянном назначении на данную должность).
- Обязанности [Ф.И.О. сотрудника] на новой должности включают:
- [Краткое описание основных обязанностей и задач]
- [Дополнительные обязанности, если применимо]
- Заработная плата сотрудника в период выполнения обязанностей на новой должности устанавливается в размере [сумма/порядок расчета заработной платы].
- Управление процессом временного перевода возложить на [Ф.И.О. лица, ответственного за организацию и контроль выполнения данного приказа], [должность].
- Отчетность о результатах работы на новой должности предоставлять [указать периодичность отчетов и лицо, которому предоставляются отчеты].
- Решение о дальнейшем назначении на данную должность будет принято по результатам выполнения обязанностей и на основании оценки результатов работы.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. лица, ответственного за контроль исполнения приказа], [должность].
Основание: [указать основания для перевода, например, приказ о вакантной должности, распоряжение руководства и т.д.]
Генеральный директор: [Ф.И.О.]
Подпись: ____________
Дата: [дата подписания приказа]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
Подпись: ____________
Дата: [дата ознакомления]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. ответственного лица]
Подпись: ____________
Дата: [дата ознакомления]