Как сформировать, временный перевод считать постоянным приказ образец?
важным для вас и как это будет способствовать вашей работе и организации.
- Согласование с руководством: После подачи заявления, обсудите его с вашим непосредственным руководителем и HR-отделом. Убедитесь, что ваше предложение одобрено и согласовано.
- Оформление нового приказа: Если руководство одобряет перевод, издайте новый приказ о переводе. Он должен включать дату перевода, должность и все условия, которые вы обсудили.
- Изменение трудового договора: На основании нового приказа измените трудовой договор, чтобы отразить постоянный перевод и все связанные с ним изменения в условиях труда.
- Регистрация изменений: Убедитесь, что все изменения официально зарегистрированы в кадровых документах и соответствующих базах данных компании.
- Уведомление: Уведомите всех заинтересованных сторон о смене статуса вашего перевода, включая коллег и, при необходимости, внешние партнеры.