Как сформировать, выговор работнику образец приказа?
Приказ № [номер]
г. [город]
[Дата]
О вынесении выговора
В соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами организации, а также в связи с нарушением трудовых обязанностей, установленными трудовым договором и внутренними правилами, приказываю:
- Вынести выговор
Работнику [ФИО полностью], [должность], [отдел/служба], за нарушение трудовых обязательств, а именно: [конкретное нарушение, например: систематическое опоздание на работу, неисполнение должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины и т.д.]. Дата нарушения: [дата/период].
- Объяснительная записка
Установить срок для представления объяснительной записки от работника по указанным нарушениям до [дата, обычно 3-5 рабочих дней с момента издания приказа].
- Документация
Установить, что данное нарушение было зафиксировано в [дата/номер акта, если имеется], и подтверждено [дата/номер документа, если имеется].
- Уведомление
Проинформировать работника о вынесении выговора под роспись, а также предоставить ему копию данного приказа под роспись.
- Контроль
Отделу кадров и непосредственному руководителю работника обеспечить контроль за соблюдением трудовой дисциплины и надлежащим выполнением трудовых обязанностей работником [ФИО].
[Перечень оснований: нарушения трудового распорядка, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и др.]
Исполнитель:
[ФИО, должность, подпись]
Утверждаю:
[ФИО, должность руководителя, подпись]
Работник ознакомлен:
[ФИО работника, подпись, дата]
Примечание:
Работник имеет право на обжалование данного приказа в установленном законом порядке.
М.П.