Как написать, выговор за опоздание на работу образец приказа?
Приказ № ___
о наложении дисциплинарного взыскания
Дата: _______
Город: __________
В связи с нарушением трудовой дисциплины и систематическими опозданиями на рабочее место,
на основании статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с внутренними нормативными актами организации,
п р и к а з ы в а ю:
1. Наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора на (Ф.И.О. сотрудника), занимающего должность (должность) в (название отдела/подразделения).
2. Основной причиной дисциплинарного взыскания является систематическое опоздание на работу, что подтверждено (указать конкретные даты и время опозданий, ссылки на соответствующие документы, отчеты и т.п.).
3. Обязанность (Ф.И.О. сотрудника) улучшить дисциплину и соблюдение графика рабочего времени, а также своевременно исполнять свои трудовые обязанности.
4. Ознакомить (Ф.И.О. сотрудника) с настоящим приказом под роспись в течение 3-х рабочих дней с момента его издания.
5. Контроль за исполнением данного приказа возложить на (Ф.И.О. должностного лица или должность).
Основание: (указать основания для наложения взыскания, ссылки на документы, данные отчеты и прочее).
Приказ вступает в силу с момента подписания.
Генеральный директор (или должность руководителя): _______________ (Ф.И.О.)
Подпись: _______________
С приказом ознакомлен (Ф.И.О. сотрудника): _______________
Дата: _______________
Подпись: _______________
Отдел кадров: _______________ (Ф.И.О. и подпись)