Как создать, заявление в ктс образец?
Вот образец заявления в Комиссию по трудовым спорам (КТС). Учтите, что формулировки могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и внутреннего регламента вашей организации, поэтому желательно адаптировать текст в соответствии с вашими потребностями и требованиями.
Заявление в Комиссию по трудовым спорам
От: [Ф.И.О. полностью]
Адрес: [Ваш адрес]
Телефон: [Ваш контактный телефон]
Электронная почта: [Ваш e-mail, если есть]
Кому:
Комиссии по трудовым спорам [Название организации]
[Адрес комиссии]
Дата: [Дата подачи заявления]
Заявление
Я, [Ф.И.О. полностью], являюсь [ваша должность] в [название организации], в связи с возникшими трудовыми спорами обращаюсь в Комиссию по трудовым спорам с настоящим заявлением.
Обстоятельства спора:
- Описание спора: В [дата или период] произошло следующее: [Опишите конкретную ситуацию, которая привела к возникновению спора. Например, это может быть отказ в предоставлении отпуска, нарушение трудового договора, невыплата заработной платы и т.д.].
- Факты и документы: В подтверждение своих требований прилагаю следующие документы: [Перечислите документы, которые подтверждают ваши слова. Это могут быть копии трудового договора, приказов, актов, переписки, справок и т.д.].
- Права и обязанности сторон: В соответствии с [ссылка на конкретный закон, статью трудового кодекса или внутренние документы организации], [описание прав и обязанностей сторон в данной ситуации].
На основании вышеизложенного прошу:
- [Укажите, что именно вы требуете от работодателя. Например, восстановление на рабочем месте, выплата задолженности по заработной плате, исправление записи в трудовой книжке и т.д.].
- [Укажите другие требования, если они есть. Например, возмещение морального вреда, наказание виновных и т.д.].
- Копия трудового договора.
- Копия приказа о [укажите, что именно].
- Акт [укажите, что именно].
- Копия переписки [укажите, если есть].
- [Другие документы, если есть].
[Ваша подпись]
Ф.И.О.:
[Ф.И.О. полностью]
Обязательно проверьте конкретные требования вашей Комиссии по трудовым спорам, так как они могут немного отличаться.