Как сформировать, замечание работнику образец приказа?
ОАО «Пример»
Приказ
№ 123/2024
г. Москва
10 сентября 2024 года
О применении замечания к работнику
В связи с выявлением фактов нарушения трудовой дисциплины и несоответствия требованиям должностных обязанностей, изложенных в трудовом договоре и внутренних документах компании, я, директор ОАО «Пример», приказываю:
- Вынести замечание работнику отдела продаж Иванову Ивану Ивановичу, занимающему должность менеджера по продажам.
- Причины применения замечания:
- Нарушение трудовой дисциплины: пропуск работы без уважительной причины 2 сентября 2024 года.
- Несоблюдение регламента по отчетности: непредоставление ежемесячного отчета о проделанной работе за август 2024 года в установленные сроки.
- Неисполнение должностных обязанностей: отсутствие своевременной обратной связи по текущим клиентским запросам, что повлияло на выполнение планов продаж.
- Указание на необходимость исправления:
- В будущем строго соблюдать внутренние регламенты компании и сроки выполнения задач.
- Представлять отчетность в установленные сроки.
- Повысить уровень ответственности в отношении клиентских запросов и оперативного реагирования на них.
- Последствия:
- Настоящее замечание фиксируется в личном деле работника.
- В случае повторных нарушений могут быть применены более строгие меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения.
- Срок для исправления:
- Иванову Ивану Ивановичу предоставляется срок до 30 сентября 2024 года для исправления выявленных недостатков и приведения своей деятельности в соответствие с требованиями компании.
- Оповещение:
- Работник обязан ознакомиться с настоящим приказом под роспись.
_____________________ /Петров П.П./
С приказом ознакомлен
_____________________ /Иванов И.И./