Журнал выдачи справок при увольнении образец скачать

  • Автор темы Автор темы Brom
  • Дата начала Дата начала

Как создать, журнал выдачи справок при увольнении образец?​


Вот образец журнала выдачи справок при увольнении, который можно использовать для учета выданных справок:

ЖУРНАЛ ВЫДАЧИ СПРАВОК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

Дата выдачиФИО увольняющегосяДолжностьНомер и дата приказа об увольненииОснование для выдачи справкиСодержание справкиПодпись сотрудникаПодпись работодателя
101.09.2024Иванов Иван ИвановичМенеджер№ 45 от 30.08.2024Увольнение по собственному желаниюСправка о трудовой деятельности за период с 01.01.2020 по 31.08.2024_______________________________
202.09.2024Петрова Анна ВалерьевнаБухгалтер№ 46 от 31.08.2024Увольнение по соглашению сторонСправка о заработной плате за последние 12 месяцев_______________________________
303.09.2024Смирнов Алексей МихайловичПрограммист№ 47 от 01.09.2024Увольнение по сокращению штатовСправка о начисленных бонусах и премиях_______________________________
404.09.2024Козлова Мария НиколаевнаHR-менеджер№ 48 от 02.09.2024Увольнение по состоянию здоровьяСправка о трудовом стаже и компенсациях_______________________________
Примечания:

  1. В графе "Дата выдачи" указывается дата, когда справка была передана сотруднику.
  2. В графе "ФИО увольняющегося" указываются полное имя и фамилия сотрудника, который увольняется.
  3. В графе "Должность" указывается текущая должность увольняющегося на момент его увольнения.
  4. В графе "Номер и дата приказа об увольнении" указывается номер и дата приказа о прекращении трудовых отношений.
  5. В графе "Основание для выдачи справки" указывается причина увольнения.
  6. В графе "Содержание справки" описывается информация, указанная в выданной справке.
  7. В графе "Подпись сотрудника" сотрудник ставит свою подпись, подтверждая получение справки.
  8. В графе "Подпись работодателя" представитель работодателя подписывает журнал, подтверждая факт выдачи справки.
Этот журнал поможет систематизировать выдачу справок и упростить учет документов при увольнении сотрудников.

 

Вложения

Назад
Сверху