Акт о прогуле работника образец скачать

Образец акта о прогуле работника с подробным описанием структуры документа, обязательными реквизитами и подписями. Соответствует требованиям ТК РФ для оформления дисциплинарного взыскания. Включает место для указания даты, времени отсутствия, объяснений сотрудника и подписей комиссии.

Как оформить, акт о прогуле работника образец? Скачать​

Акт о прогуле работника​

(Образец оформления)

Название организации

Юридический адрес: _________

ИНН/КПП: _________

АКТ

о невыходе на работу без уважительных причин

№ ___ от «» __________ 20 г.

Мы, нижеподписавшиеся:

1. Должность, ФИО – _________________________
   
2. Должность, ФИО – _________________________
   
3. Должность, ФИО – _________________________
   

составили настоящий акт о том, что:

Работник:

ФИО: _________________________

Должность: _________________________

Табельный номер: _________________________

Подразделение: _________________________

Не явился на работу:

Дата отсутствия: «» __________ 20 г.

Время отсутствия: с ___ часов до ___ часов

Причина отсутствия: не сообщена / неуважительная (нужное подчеркнуть)

Обстоятельства отсутствия:

1. В течение рабочего дня работник не появился на рабочем месте.
   
2. Телефонные звонки работнику не отвечены / абонент недоступен (указать).
   
3. Уважительные причины отсутствия не предоставлены.
   
4. Опрошены коллеги, руководитель подразделения, которые подтвердили отсутствие работника.
   

Заключение:

На основании изложенного, отсутствие работника классифицируется как прогул (ст. 81 ТК РФ).

Подписи членов комиссии:

1. _________________________ (ФИО, подпись)
   
2. _________________________ (ФИО, подпись)
   
3. _________________________ (ФИО, подпись)
   

С актом ознакомлен:

Работник: _________________________ (ФИО, подпись, дата)

(Если отказывается подписывать, сделать соответствующую отметку)

Примечание:

• Акт составляется в 2 экземплярах (один – работнику, второй – работодателю).
  
• К акту прилагаются докладные записки, табель учета рабочего времени, объяснительная (если есть).
  

(Печать организации при необходимости)

Этот образец соответствует требованиям Трудового кодекса РФ и может использоваться как основа для оформления дисциплинарного взыскания.

СКАЧАТЬ​